新锦程教育收集资源并整理，面试后可以电话咨询结果么？希望对职场的新人有一定的帮助。
问：
前天刚面试完一家不错的公司！当初我也是抱着试试看的心态！拿着简历按照约定就去了，当时人家提出一个试题，我原来没有接触过，只是按照自己的常识和以前看过的影片进行了简单的阐述，并且阐述了两个方案！第二个方案说的不太清但看对方总监似乎还是比较满意！也跟我细讲了一些方案中的细节！聊着半截的同时，中间进来一位人事的工作人员把总监叫走了 似乎是说还有两位面试的但似乎不是我这个岗位！然后总监对我说“还想跟你多聊聊的，但是我这边事情还是比较多，你能等我一分钟吗？”然后刚才那位人事专员就进来拿了张表格 先跟我说 我各方面总监是很满意 然后就讲述了一些公司的人文文化还有发展渠道福利待遇与作息和加班的时间意思中间又侃了一些关于小说上的问题，因为我兴趣爱好上写的是读书，我也知道这也是个测试，所以也耐心解答了她的答案！她回答我“看的很出来 还是读书很仔细的！”然后就跟我说 要跟总监商量下我的薪资问题，然后复试的时候就会给我打电话给我过来，跟我谈薪水！总共总监加人事专员一共面试了大概1个小时候左右！然后我非常兴奋的就出去了，认为没问题了！可是已经两天了还是没有动静 这几天我电话都不离身的！这家公司的前景 福利 待遇 假期 都还不错！我比较看中，现在我在想要不要打电话咨询下是不是哪里出问题了，如果出问题了我也好不耽误时间的找下家！但我怕这样的举动会惹对面的HR反感！现在很踌躇啊，各位大大帮我决定下要不要打这个电话呢？
HR答：
①我觉得可打可不打。打电话的原因：公司的各方面，如前景、 福利、待遇、 假期 等你都比较满意，和面试的总监和人事主管都谈的很好，已经过了两天，面试的人很多，自己应该主动问问。不打电话的原因：总监给你面试，可面试没结束说事情多就离开了，虽然有人事主管又和你聊了具体的一些话但没有最后的消息给你，说明不尊重你。如果公司相中了你早就通知你了，要是我，不打。
②打电话或邮件的形式都可以询问一下，一般对于谈的比较好的、深入的面试者，大家都还比较认同，可能公司里有其他的程序或考虑，都可以询问一下。在打电话时客气的提一下自己是前两天面试的人员，对单位很有意向，想问一下公司这边对自己是怎么考虑的，自己还要做那些准备工作。邮件的形式可能不如电话来的直接，时效性还是差一点。在这期间都可再看看别的单位情况，这个作为首选。
