在我们步入职场之前，首先要准备个人简历。有的人工作经验丰富、有的教育培训经历丰富，但是该如何取舍，更好的在简历中体现你的长处，所有简历制作得过于冗长，会让人有不知所云的感觉，阅读者如堕云里雾里，难以从中找到我们想要表达的内容。
简历最忌讳的五个方面如下，希望大家在找工作制作简历的时候一定要注意！
1.过多的个人信息
个人信息很重要，但是也不能过于详细。对于HR们来说，他们需要知道的仅仅是你的姓名、性别、年龄以及联系方式等。身高、体重等涉及个人隐私的问题已经属于可有可无的信息了，那些把政治面貌、社会关系等无关紧要的信息放上去的简历就更加不可取了。当然，有些有特殊要求的职业除外。
2. 过多的教育经历
一些人在学历中将自己从小学到大学的所有经历都写出来，这完全是没有必要的。在学历教育方面，只需要将自己接受的最高学历罗列出来即可。当然，如果你是研究生毕业，也可以将自已的本科教育写上。至于受过的一些技能培训课程，如果和所申请的职位有关的话，可以适当地加上，其他的就没有必要放在上面。
3. 与申请无关的内容
一些大学生喜欢在制作简历的时候，将自己大学时候的课程和成绩罗列在简历上，以此来证明自己非常适合申请的职位。然而这么做完全是多此一举。每一个专业的学生所开设的课程都是一样的，HR们对此有一个基本的理解，不需要我们来赘述。罗列成绩就更加可笑了：在大学时的奖惩情况，已经足以说明问题，无需在此重复。
4. 空洞的内容
很多内容空洞无物，不需要放在简历之中。比如说，在技能一栏中，很多人会将熟练使用office写进简历当中，事实上，熟练使用oftice几乎是每个人都必备的技能，无需在简历中做特别的说明。
还有一些人非常注重自己的实习经历和工作经验，所以，在这一栏中，很多人不仅会将自己的所有工作经历都放进去，还会详细地将自己的工作岗位、工作内容以及工作成绩写出来。事实上，一份优良的简历，最多需要三次实习或工作经历，在顺序安排上，应将离现在最近的工作经历排在前面。过多地罗列自己的工作经历会让人觉得你是一个不稳定的人。
5. 过多的自我评价
自我评价是个人对自已的一个客观的分析，不需要太长，只需要用简短的语言进行描述就好了。一些人在制作简历的时候，往往会根据申请职位的需求，在自我评价一栏中给自已做出不切实际的评价，甚至佐以证据。事实上，自我评价本身并没有太大的意义，企业会根据自已对事实的理解来评价一个应聘者的潜力。如果把大量的笔墨放在这上面，无疑是本末倒置。
