根据企业调查的情况显示，互联网行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些，一般来说员工的年终奖为1至4个月的工资。实际拿到手里的年终奖还要看员工入职时与人力资源部谈判的情况。但是，既然是比传统的企业年终奖要高，那它到底高在了哪里？
继百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出，百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工，一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖之后，最近又有阿里员工曝出近100个月工资的年终奖，再次打破此前互联网行业被曝出的最高年终奖纪录。去年被曝出的最高年终奖是腾讯，相当于60多个月工资，但并未得到官方确认。
在去年京东商城的年会上，CEO刘强东扮演了大佬形象，以抽奖的形式在年会现场发放50万现金，由于还有3万人坚守在岗位上不能到现场参加年会，老总专门还给他们留了50万元。
移动互联网时代，BAT(百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的合称)都加大了对高精尖人才的争夺，李彦宏此前曾在多个场合表示，移动互联网时代技术变得更加重要。百度的团队，三分之一以上都是优秀的技术工程师。在最困难的时期，百度拿出更多经费，加大研发投入，不断地扩充美国硅谷研发中心的规模，在人工智能、大数据、语音、图像识别等领域进行深入布局。技术是百度在巨变的竞争环境中，超越一切对手的决定力量。为此，百度2014年年底拿出了历史上最大额度的奖金的消息传出后，马上有阿里员工曝出：“一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。请问，等于发了多少个月的年终奖？”在这里粗略算了一下，按照阿里巴巴这一段时间的股价，每股为103.11美元左右，再算上汇率1美元合6.2278元人民币，那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元。以此计算，该员工的年终奖相当于其100个月的工资。
