近日在优酷，安徽卫视和江苏卫视热播的历史大剧《军师联盟》得到观众的一致好评，豆瓣评分高达8.4，剧中老戏骨们的演技让人拍手叫绝。
剧中复杂的朝局让我们不禁联想到职场，虽然职场不会像乱世朝堂上的动辄丢掉生命，但是暗流涌动，拉帮站队，尔虞我诈，挖坑推责的情况时有发生。那么职场中，如何做领导？可以像曹操一样收揽人心，驾驭智者！如何做新人？能够像司马懿一样择明主，升职，加薪，赢取白富美，走向人生巅峰。
下图为曹操教导曹丕如何用人，说明其用杨修的深意。我们可以看到其用人思路。首先，用人需要因时局环境而定，如果你在创业初期，核心诉求是活下来，这个时候就如同乱世用人，论才不论德。
其次，用人要考虑其背后的关系网络，曹操出征袁绍，将杨修带在身边，相当于直接控制了其父亲杨彪，和杨彪的关系网络，为了让自己儿子不出问题，杨彪将无法在曹操出征后兴风作浪。最后，用人一定要紧盯着自己的核心目的，我们可以看到曹操提到了对抗袁绍时杨修的身份可以利用，这说明曹操心理很清楚自己的核心目标是什么，所有的行为都为了这个核心目标区调整和改变。
