1.以为“下一份工作会更好”。
无论我们是否愿意承认，很多大学毕业生并没有做好职业规划，所学专业无法与职场接轨，想当然的以为自己可以胜任一份工作。
第一个故事：
之前公司有一个项目，需要英文翻译，有一个实习生自告奋，说自己的英文好，我们想当然的以为，那一定非常好。然而，他的好，距离专业水平还有很大的差距。
由于阅历和经验的局限所导致的认知偏差，盲目自信甚至自负，任性选择。
第二个故事：
记得还有一位女孩子，她的工作经历是人力资源，但是她的求职岗位是会计，原因是她认为自己更适合会计专业，而这份工作未来升职空间比较好。
她的信息来源或许没有错，不过，从一个领域跨越到另一个领域，所要跨越的挑战，比正常跳槽的人难度更大。
所以，那些频繁跳槽的年轻人，如果没有专业能力的提升或者强有力的敲门砖，恐怕不会得偿所愿，美好的预期只会再次落空。所以宁波新锦程电脑培训中心建议当下的想跳槽的年轻人们，一定要先提升自己的能力，花时间搬砖，当机会来临的时候，你已经拥有了多块敲门金砖，不用担心应聘单位的各种考验，自己已经赚足了资本。
第三个故事：
IT部的前端设计师，要求月薪2万，理由是上一份工作月薪是1.5万。好吧，跳槽加薪，已经成为年轻人普遍共识。那么，请用你的实力说话。后来公司聘请的前端，月薪2.5万，能力和薪水完全匹配。
所以，没有天造地设的双赢，而恰恰只是你专业我需要。常挪的树长不大，建议爱跳槽的宝宝们，先充好电再移动。
2.直接不工作，或许是因为理想，或许还是心态没有转变过来。
一是家里源源不断的经济支援，“老子不上班怎么了，那点工资都不够自己开销……”
二是“怀才不遇”认为老板都是傻X，“呵呵哒，你们配不上我这么高端的人才”
其实，我理解的是，工作未必就要在企业中谋求一份职位，如果有梦想，想要抛开一切去追求自己的理想，离职后去深造一段时间，或者有计划的实施自己的计划，那么，倒也无可厚非。毕竟，每个人都有选择的权利，每个人都有自己的道路可走，不走寻找路，没什么不好。
但是，无论跳槽还是离职，请让自己够资本，请不要停止追求自己的理想。
