很难受的是往往在你最重要需要做职业选择的时候，却是最无知的时候。你可能刚毕业或即将刚毕业，你可能想转行或即将想要转行：
你不知道自己要干什么、能干什么、适合干什么？
不知道什么行业、职位，不懂定位职业大方向？
先了解下找工作的两种方式：
①：写简历--海投--等电话--面试
②：选职位--选公司--写简历--主动勾搭--准备话术--携带作品面试
你周围只有1%的人在用第二种方法，但他们掌握着99%的面试成功率。
不了解兔爷的先看背景介绍，了解的直接跳过~~~大专毕业，会计专业
之前的工作：西餐厅服务员、旅游电销、行政文员、HR..等（全部与专业无关）
现在的工作：互联网新媒体运营（与工作经验和本专业没半毛钱关系）
所以，我是如何零经验转行的？？？
01 找一个有前途的职位
筛选职位参照：
①：99%的人筛选职位参照：大学专业、工资多少、以往工作经验
②：1%的人筛选职位参照：行业潜力 ，岗位职责，和职业发展规划
同上：你周围只有1%的人在用第二种参照方法，但他们掌握着99%的面试成功率。
让我毅然决定跳槽的是一份行政文员的打杂工作，工作很轻松，薪资5.6K。但每天做着鸡毛蒜皮的小事：“小吴，那个帮我打印下；帮我拟个合同；帮大家叫个饭.....”“对不起，小吴离职了”（时常有自己是傻逼的错觉）
心想：这个全民网络时代，好歹和互联网沾个边，顺应下时代发展准是没错的。
但是互联网毕竟是一个很大的概念，像技术编程方向啥的，第一个Pass！总不能现在学习敲代码吧？于是，从招聘网站上搜集了下分类，互联网职业方向：
技术型：Jave、PHP、Web前端（没希望，而且不想掉光我美丽的秀发）
设计型：UI设计、网页设计（photoshop等各种设计软件一个都不会，自认毫无美感）
运营型：新媒体运营、产品运营（对应能力：文案、渠道、用户调查、数据分析，有点意思）（当然运营类还有很多其他方向）
综上：自认为擅长写作+运营型技能覆盖面全，且更容易进入管理层，做市场总监。
所以我的职位主攻为：新媒体运营
02选一个有前途的公司
①：没有进大公司的硬背景，就选野蛮生长的初创企业，但一定要注意，最好有A轮融资，最差也要天使轮，不容易倒闭。
这类公司的特点：规模一般在20人以下，能满足你快速升职加薪的需求。
这类公司的优势：
能观测到一个产品从0到1的成长
能了解产品部、运营部、市场部职责及配合-锻炼合作沟通能力
能直接与CEO对话，有话语权，如果公司成功了，你就是元老
②：找到创业公司后，分析其招聘需求
看公司放出的岗位中，哪些岗位涵盖第一步总结出的工作技能。有些招聘需求暗里藏针，拐着弯儿的招销售。
03写一份能入职的简历
①：根据公司招聘需求，制作简历。公司需要你会什么，你就挖掘自己该方面的能力。
以下个人简历的范例，仅供参考~
修改前：
旅游电销（主要工作：策划推销旅游线路）
修改后：
与客户1V1沟通，了解具体需求（与用户沟通能力&用户思维）
根据用户需求制定行程路线，撰写A&B两种路线供用户选择（文案能力）
根据用户选择情况以及以往用户选择路线选择，优化路线行程，提高用户购买率（数据分析及调整优化能力）
②：别忽视简历文件的命名。
如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。如：“应聘XX-张山-两年工作经验-男”
③：有心的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo
用我以往做过HR的经验告诉你的是，面试一定要提前准备。那句话不用一直重复了吧？
（机会是留给有准备的人）
除非你是去BAT这种大公司面试，面试能给你面出个花儿来。不然常见的问题无非就是就那么几个（这个直接找度娘），把所有问题都列在纸上，提前准备好回答话术。
PS.如果大家面试中有碰到别的问题欢迎留言跟梦想分享交流哦~
PPS.准备一句能让人记住你的自我介绍（必问）
例：我叫兔爷，想通过努力2年内成为COO的人
（HR：嗯，这是位有目标的同学）
最重要的：当HR说，你有没有什么要问我的？
（别傻不拉几的问些包吃住啊加班啊的问题）
尽量问一些：企业文化价值观啊，和业务相关的，部门构成，工作指标，定位发展，晋升机制~
04带上一份成为你亮点的面试作品
面试作品是一个能让HR看到你个人能力最直接的东西。公司都希望找一个能够快速进入工作状态的人，而你的面试作品也证明了你的工作态度。
面试作品的制作根据要自己面试的职位需求进行。和公司业务结合（比如，你面试文案，就去公司官网官微去观察公司之前的文案，提出自己的见解和建议，但要虚心）
以下是我面试新媒体运营时制作的面试作品（仅供观赏）：
小伙伴们在求职和职场上碰到什么问题可以随时与宁波新锦程电脑培训中心老师QQ86518852联系，希望可以帮到大家！
