最近，冯导的《芳华》感动了很多了人，怀念一代人的青春的同时又揭露了那个时代的“社会潜规则”，而这种“潜规则”却是无论时代怎样变迁也更改不了的。
—— 病态的“好人” ——
《芳华》里的男主角刘峰，就是这样一个“好人”，冯小刚还给这个角色起了一个定义叫“活雷锋”，刘峰的生活中只有一件事情就是对人好，别人找他帮什么忙，他都答应，甚至连吃口饺子都只吃煮破掉的。这样善良且小心翼翼照顾着别人感受的人，最后的结局却是被人诬陷耍流氓，然后在战场上丢了右臂。
我一个朋友带了一个实习生，刚开始一段时间怕这个实习生不熟悉，于是手把手的教他。一段时间过后，这个实习生无论做什么都还是让我朋友教他，而且必须是手把手教，不然就做不出来。到后面连安装一个Office都要我朋友帮他，这个实习生还理直气壮得认为，我刚毕业什么都不会，你就是该教我，况且领导也说你要教我的。
这些人高举着“我弱我有理”的旗帜，实际上就是个彻底的无赖。很多人都是你帮他一次他就会第二次、第三次，到后面当作理所当然，可当你拒绝他一次之后，他就会记恨你。
在中国这个人情环境下还给“好人”下了一另个可怕的定义，那就是“好人”必须按照所有人的意愿去活。当哪天你有一点点不合他们心意，他们就会对你恩将仇报甚至是倒打一耙。在如今的社会“好人”都成了道德绑架的牺牲品。所以，宁波新锦程职业培训中心提醒大家在职场生活中，要做有原则的好人，要有自己的善良底线。
—— 竞争中的“人品” ——
我之前曾经看过一篇文章，作者提出这样一个观点：竞争到最后都是拼人品。但这个人品却不是我们理解的那个人品，是你做事的层次和格局。
文章中有一个关于马化腾邀请刘强东他们来站台的小故事。当时腾讯的这场会议订的是在10:00开始，9点半马化腾邀请的其他嘉宾都来了，唯独刘强东迟迟没到。
马化腾手下的员工开始有点着急了，赶紧联系刘强东助手，询问情况。等到9:50时刘强东还是没到，马化腾手下的人急得像热锅上的蚂蚁，只有马化腾淡定的待在休息室，等着会议开始。
马化腾之所以不着急是因为他知道刘强东肯定会来，并且马化腾需要的是刘强东来帮他把腾讯的一些理念和观点阐述清楚，而不是要刘强东准时到。从这件小事上足以见得马化腾的格局，他不过分计较一些细节，只是在意能否把该做的事情做好。
在职场上真正的成长是，经历职场黑暗洗礼后，仍然将善良放在心里。只有见过至恶的善良，才能成为保护你武器，只有心存善良的人，才能经得住世事刁难。既善良又有原则的人，才能在职场中过得好！愿大家守住心中的善良，经得起时光的打磨，做事有格局，做人有底线。
