当有人问你，你能接受加班吗？
相信很职场人都是拒绝的，但不知道从什么时候开始，加班成为了见怪不怪的现象。
前阿里巴巴执行副总裁卫哲，在校招时明确表示“不接受加班的不招”。
在京东，管理层被要求每周至少工作70个小时，管理层会议还要放到晚上和周末开，以避开早9点到晚7点之间的正常工作时段。
在58同城，全员“996”工作制，上班时间为早9点到晚9点、一周上班6天，没有任何的补贴和加班费。
华为的“996”工作制也已经成为默认制度，能在10点前下班就已经算很好的了，员工在工位下面放着枕头和床垫，实在累的不行了，在公司就能睡，睡醒了接着工作。
在小米，实行的工作时间是“朝十晚十”，晚上10点，还能看到灯火通明。
在名企都开始盛行加班文化，而在创业型的小公司，加班情况更加明显，因为没有成文的规章制度，老板让你什么时候加班就要什么时候加班，员工只能消耗自己的健康和青春去实现老板的梦想。
