每到7月中旬，有很多应届毕业生走上社会，参加工作。当然我们在找工作的时候除了有一身过硬的本领，学会如何面试也是就业重要的一个环节哦。无论你是应届毕业生，还是想跳槽重新找工作的，以下宁波新锦程电脑培训学校给大家几点建议相信能够帮到你。
一、好的自我介绍基本能确定面试是否成功。
这一点相信是大多数人都非常认可的，但即便如此，仍然有许多面试者会陷入“自我介绍”误区中。在校期间再多经历，哪怕社会实践再多经验，对于企业的HR而言，如果不是对口岗位，那么都是赘述。因此，在进行自我介绍的时候，在新锦程参加培训的表现或过往荣誉都只是一提而过，更重要的是研究自己应聘的岗位，对于我们互联网技术学校毕业生而言更为如此，应该列举几点自己为什么能够胜任这个岗位的原因及其事例，这才是HR愿意听到的。
二、你认为你的缺点是什么？
这个问题是一个典型的陷阱，相信被面试过的人都知道，这也是HR屡试不爽一种套路。缺点，每个人有不一样的角度，每个人也有不一样的说法。如果过分为自己辩护，那么显得自己不实诚；如果坦诚相待，那么势必引来接下来对工作能力或态度的质疑。这种情况该怎么应对呢？就是避重就轻，承认自己的不足，但同时也要道出解决方法，并将此解决方法引用到工作中来。总之要给HR的态度是：我知道自己的不足，但我不会因为不足而做不好工作，我所要想的是如何解决问题，而不是一昧自责或找借口。
三、为什么会选择我们企业？
这个问题像不像试探？没错，就是看你在面试前有没有对企业有足够深入的了解，同时根据有限的信息作出自己的推断。也许面试官不止向你一个人提过这个问题，所以你的回答必须要达到“震惊”的作用，也就是吸引到面试官。企业的简介、发展历程、重大事件，这些都是能够通过网络或打听得以了解的，将这些铭记于心，然后找到其中的某个事例，加以渲染。
在宁波新锦程电脑培训学校，学完相应的课程，宁波新锦程老师还会给学生推荐工作，帮助学生更好的就业。当我们的学生参加工作以后，新锦程的老师们还会默默的支持他们。
