有个同事去京东面试，面试过程中都挺好的，最后HR说不满足三五原则，然后拒绝了。
大家知道什么是职场中的三五原则吗，接下来宁波新锦程电脑培训中心职业素质老师给大家普及一下这个三五原则。
简单点来说就是五年内不能跳槽三家。
详细点来说，每家单位都是很看重人才的稳定性的，五年内不能换三份工作，平均每份工作时间不低于两年，或者有一份工作是三年以上的。职场发展的好不好，5年以后见分晓。职场上大家都知道换工作频繁有各种各有的坏处，但仍然还有一大半人在简历上还是留下来工作变动频繁的影子。研究数据《高薪族的第一份工作研究数据》表明：职场前5年中，高薪人群从未更换工作者竟有超过33.7%的高占比；跳槽3次以下的占比48.4%；跳槽4次、5次及以上的比较接近，都为9%左右。此次调研主要针对站内工作5-10年工作年限，年薪30万以上，且在职场中发展较快的一群高薪族，俗称“三高”职场人。
专家表示，职场头5年为职业定位期，年轻人可以适当尝试。不过在跳槽之前要充分认识自己，明确自我定位再跳。知道自己具有哪些方面的知识、能力或者特长，具有哪些发展的潜能，最好是往后跳出5年来看现在的决定。
