继去年“就业难”大潮之后，今年全国大学毕业生的数量接近800万，就业难度再创新高。在这么严峻的就业形势下，大量毕业生怀揣简历站在招聘单位前，却因为各种原因惨淡退场，究竟是这个社会对大学生不够宽容，还是我们的大学生实操技能过于薄弱？想找到一份心仪的工作真有那么难吗？
想要在激烈的竞争下立足，最主要的还是不断提升自己的就业竞争力，即适应岗位的能力。招聘单位出于什么目的录用一个人呢？自然是看他具不具备胜任此岗位的能力，这就是为什么不论用人单位的要求多么严苛都会有人拿下offer的原因。我们自然好奇，那些率先从“就业难”大潮中挣脱出来的人，究竟是如何取得成功的？
伴随着“互联网+”上升到国家战略层面，互联网行业异军突起，一大批IT精英涌入大家的视线，诸如百度李彦宏、搜狐赵朝阳等人。如果你还不知道IT行业有多“热”，那你真的OUT了！
这个行业需要的固定资产少，主要依托于高智力投入，因此附加价值很高。虽然这几年IT行业薪资有所浮动，总体仍然呈上升趋势。IT人才的需求不断增长，优厚的薪资待遇自然引来众人欣羡，但真正从事这一行对专业要求很高。
随着全球信息化进程的不断加快，IT产业的发展水平直接影响到国家的综合实力。我国IT行业的发展也越来越受到国家管理层的重视，目前正在大力推行国民经济与社会信息化建设，这无疑为IT行业的发展提供了更广阔的空间。
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