在最近宁波万里学院、宁波大学工程学院举行了大中专生专场招聘会、大学生就业创业咨询会，参加应聘的2013年毕业生不计其数，距招聘会和咨询会结束不久，找到对口专业，进入理想行业的毕业生并不多，将近有七成毕业生还没有如愿以偿签订就业合同，找到合适的工作岗位。
通过此次招聘会后，我们发现高学历并不意味着就可以找到好工作。通过对当下参加招聘会毕业生采访后发现绝大部分未签约的毕业生是因为应聘单位提供的薪酬达不到理想，同时工作岗位与他们理想的岗位都比较偏离，跟专业所学相差甚远。时至12月16日，被调查的2013届未签约大学毕业生中，超过七成认为目前求职压力大。
而很多职业培训学校的学生还没有毕业就被企业“预订”供不应求，在职场中能够得心应手，十分受企业青睐。其中原因何在？让我们走近已经找到工作的宁波新锦程电脑培训中心的毕业生宋同学，“这家单位是中韩合资企业，虽然刚进去上班工资两千多，可是每天有班车接送，同时还有工作餐补贴，有双休。节假日都有，福利还可以，我想我一个中专生，刚进去还要接收企业对我的考验，我自己只有工作上手了，工作做好了才有机会提升。肯定都是要从基础做好，哪有一步登天的。”
而与宁波新锦程合作的单位也表示，宁波新锦程职业教育培训培养出来的学生，虽然学生学历普遍不是很高，但是学生的动手操作能力十分强，工作中善于沟通交流，与同事领导关系相处融洽，而且适应环境也比较快。往往是公司需要的人才，也是重点培养的员工。
为什么会出现这一现象，高学历就业难，低学历就业受欢迎？归根到底还是因为，毕业生就业心态不稳定，职业发展方向和职业态度不够诚恳，容易好高骛远，无法从底层做起。企业需要的是能够踏踏实实做事，矜矜业业的员工。虽然你拥有高学历，但是你没有丰富的经验，学历只能代表你在好的学校学习过，学历不等于工作经验。所以必须忘掉自己过去的光环，在实际工作中严格要求自己，从基层做起，并利用自己的业余时间，提升自己是职业技术能力，从而提高工作效率，工作水平，完善自己综合能力，从而增进自己的企业价值。
宁波新锦程教育在学生就业方面，一直和用人单位保持紧密联系，了解企业实际用人需求，在培养学生就业过程中，时刻不忘企业用人标准，用企业标准严格要求学员。培训中心开设了就业指导课，其中包括：职业规划、简历制作、面试技巧、模拟面试等环节，每一个细节新锦程的老师们都会跟学员展开讲解，同时在边学习边进修的过程中，培训中心会安排学生去企业面试，帮助学生提供广阔的就业平台，使得学生的就业有保障，未来的发展方向更加明朗。
